WP-palvelun Blogi

Kirjoituksia suomalaisilta WordPress-asiantuntijoilta.

Näin haet meille töihin

Oletko jo huomannut avoimet työpaikkamme? Kiinnostuitko? Jatka lukemista. Haluamme antaa sinulle parhaat eväät työnhaussa menestymiseen ja tehdä rekrytointiprosessin kaikkien osapuolten kannalta mahdollisimman sujuvaksi.

 

toimisto_basso

1. Tutustu avoimiin työpaikkoihin ja yritykseemme

Avoimen lähdekoodin asiantuntijoina kannatamme avoimuutta laajemminkin. Löydät helposti verkosta tietoa yrityksestämme, palveluistamme ja osaamisestamme. Ei tarvita paljoakaan salapoliisityötä, jotta voit kurkistaa arkeemme sosiaalisessa mediassa, saada käsityksen asiakkaistamme blogikirjoitusten perusteella tai seurata open source -osallistumistamme GitHubissa. Lue myös huolella työpaikkailmoitusten kuvaukset ja punnitse, sovitko hakemaamme profiiliin.

2. Tiivistä osaamisesi ja tavoitteesi

Luen lukuisia työhakemuksia, ja kaipaan niiltä eniten yhtä asiaa: kiteytystä. Tiivistä osaamisesi muutamaan lauseeseen, sellaisiin jotka kaikki tulevat työtoverisi ymmärtävät. Vaikuttavan hissipuheen jälkeen voit siirtyä syvempään kuvaukseen taidoista, työkokemuksesta ja koulutuksesta. Kielitaitojaan ei kannata piilotella ja lämpenemme nopeasti, jos papereistasi löytyy esimerkiksi sellaisia salakoodeja kuin Debian tai Docker, Redis, Ruby tai Rspec. Parin A4-arkin mittainen listaus teknologioista ja sertifikaateista ei kuitenkaan kerro juuri mitään siitä, missä olet erityisen hyvä – ja ennen kaikkea, mitä haluaisit tehdä.

Etsimme joukkoomme innostuneita tekijöitä, jotka ovat valmiita viemään yritystämme eteenpäin ja ottamaan vastuuta omasta työstään. Siksi ei ole hullumpaa kertoa, miten tekisit Seravosta vielä paremman. Aiemmasta kokemuksesta kannattaa nostaa esille avoimen lähdekoodin ekosysteemin tuntemus. Erityisesti arvostamme GitHub-kontribuutioita ja koodausosaamisen konkretisointia.

3. Erottaudu – tai älä sittenkään

Persoonallisista työhakemuksista kohkataan kaikkialla. Koska olemme pohjimmiltaan peritekninen IT-pulju, emme odota hakijoilta visuaalista ilotulitusta tai musiikkivideon muotoon taiteiltuja ansioluetteloita. Vanhoja CV-taitoja kannattaa kuitenkin päivittää tälle vuosituhannelle: ihan vain fonttia vaihtamalla ja marginaaleja kasvattamalla voit saada hakemuksesta ilmavamman ja miellyttävämmän lukea. Itse ansaitsin paikkani työnhakuverkkosivuston avulla, sellaisen sinäkin osaisit varmasti väsätä varsin helposti (ja WordPressillä, tietenkin).

4. Tarkista kuva, käytöstavat ja kielioppi

Kukkahattuleimankin uhalla kehotan jokaista työnhakijaa varmistamaan, että perustiedot ovat hakemuksessa paitsi löydettävissä, myös kunnossa. Älä unohda yhteystiedoista puhelinnumeroa, varmista että passikuvasi ei ole vuosikymmentä vanha ja muista, että parin lauseen sähköpostisi (ja sen otsikko) ovat yleensä ne kolme sekuntia, joiden aikana muodostamme sinusta ensivaikutelman. Yksi sormenheristys menee ylitse muiden: oikolue hakemuksesi, kahdesti. Vaikka saisit viettää päiväsi palvelinten parissa, kuuluu työhösi takuulla viestimistä niin kollegojen kuin asiakkaiden kanssa. Kielivirheet ja huolittelematon yleisilme eivät anna hyvää kuvaa sinusta saati meistä yrityksenä.

5. Toimi!

Rekrytointihaasteitamme on juuri ruodittu Tivi-lehden artikkelissa. Olemme myös mukana 100paikkaa-kampanjassa, jossa tavoitellaan Tampereelle uusia IT-alan osaajia. Osoita väitteemme pätevän osaajan etsimisen vaikeudesta vääräksi ja lähetä hakemus mahdollisimman pian. Timanttisella työhakemuksella ehdit vielä mukaan ensi viikon haastattelukierrokselle!

 

Katso WP-palvelun avoimet työpaikat 

PS. Haussa myös kesätyöntekijä!


Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *